Le travail de notre personnel contribue grandement à notre succès. Pour nous, vous comptez.
Nous considérons comme notre devoir de former nos collaborateurs de façon systématique et ciblée. Nous adaptons continuellement notre offre interne de formation et de formation continue.
Jusqu’à 59 ans révolus, vous avez droit à 25 jours de congé payés, auxquels s’ajoutent 5 jours à partir de votre 60ème anniversaire.
La clinique accorde aux collaboratrices qui accouchent un congé maternité rémunéré d‘une durée de 16 semaines à raison de deux semaines avant et de 14 semaines après la date de l‘accouchement.
Le salaire est versé selon le barème suivant:
Première année de service: 16 semaines à 80%
Dès la 2ème année de service: 16 semaines à 100%
En entrant dans la caisse maladie collective, vous pouvez bénéficier, vous et les membres de votre famille, de primes d’assurance avantageuses. En outre, Hirslanden prend en charge votre supplément privé pour frais d’hospitalisation en cas de maladie ou d’accident, si vous travaillez à plus de 49%.
En cas d’incapacité de travail, que ce soit pour cause de maladie, d’accident, de grossesse ou d’accouchement, Hirslanden vous paie votre salaire durant une période de 720 jours.
La part de prime payée par Hirslanden dépasse celle exigée par la loi. De plus, nous vous soutenons dans le cadre du règlement de la caisse LPP si vous voulez devenir propriétaire de votre logement; nous nous tenons à votre disposition si vous avez des questions à ce sujet.
Il y a la possibilité de manger dans nos restaurants du personnel des repas variés et équilibrés, qui sont subventionnés.
Nos suppléments pour heures supplémentaires dépassent les prescriptions légales.
L'offre peut varier d'une clinique à l'autre.